在医院的团队建设中,最为关键的就是工作人员的相互团结。只有一个企业充满着凝聚力,才能有效地促进企业的发展。医院也不例外,医院作为一个服务性的场所,只有工作人员的目标一致,才能做好服务工作。对于新员工来说,只有加强培训才能更好地完成医院的团队建设。对新员工进行培训可以使得员工在正式融入到医院这个大环境之前,了解医院的情况,明确自己的工作性质,做好工作规划,使其在心理上更快地接受医院的工作环境,做好成为医院一份子的心理准备。只有新员工充满着强烈的归属感和荣誉感才能对医院的团队建设起到促进作用。
近年来，随着医院业务的不断发展，我院不断补充新鲜血液充实医院的人才队伍建设，为了更好的让新员工迅速的融入医院，医院人事科和医务部精心组织，科学安排，对新员工进行培训。对新员工的培训我院高度重视，李国柱院长、院党支部书记王心亚、副院长许景亮等主要领导亲自上阵，从医院发展史、医院理念、转换角色 适应工作、医疗核心制度病历书写规范、新入职员工的管理等多方面进行详细的讲解培训。整个培训结束后，院领导班子还和大家进行交流，了解他们的想法以及在工作生活中遇到的困难等，尽量使他们在最短的时间内融入到宝应中医医院的大家庭中。
