我院举行中层干部述职竞聘暨2017年综合目标签约及党风行风责任清单签约大会

医院中层干部是医院建设发展的中坚力量，既是管理者，也是执行者。 为建立一支政治思想好、组织管理能力强、业务技术精湛、有开拓创新精神、勇于改革和实干精神的中层干部队伍，我院近日根据上级主管部门和自身管理发展需要，特地举行中层干部述职竞聘暨2017年综合目标签约及党风行风责任清单签约大会。

对中层干部进行述职竞聘考核，加强了在职中层干部的危机意识，对建设一支高素质、高水平的干部队伍起到了积极的推动作用，是我院加强中层干部管理的一项重要措施。在会上，述职的中层干部们和竞聘者用实绩说话，用真情交流，用责任诠释工作，结合自身岗位，详细客观的阐述了分管工作的开展和落实情况，对工作中存在的问题进行了剖析，并对下一步工作进行规划。按照德、能、勤、绩、廉等考核标准，院领导以及职工代表评委分别对参加本次述职的中层干部和竞聘者进行现场评分，院监事部全程参与监督，充分体现了公平、公正、民主的管理实效。2017年是我院启动管理深化改革的一年，通过管理上的改革，让全院医务人员及行政后勤人员切实感受到自身价值的体现，工作热情被充分激发出来。

      李国柱院长在总结讲话中表示，中层干部述职竞聘暨2017年综合目标签约及党风行风责任清单签约，强化了医院中层干部的管理意识和责任意识，搭建了各科室之间相互交流、相互鼓励、相互促进的平台，体现了我院管理深化改革给干部队伍带来的整体素质提升，同时也反映出职工对加快干部队伍建设的期望与要求，为全面创建三级医院的精细化发展找准方向，为全县百姓在家门口就能享受到三级医院的综合优质服务打下了坚实的基础。